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La directora tiene en alta estima a todos los trabajadores de su plantilla. Para aumentar el nivel de motivación de los empleados, no solo basta aumentar su sueldo sino disponer de más reputación en la empresa, ser reconocido, disponer de flexibilidad horaria, etc. Sebastián está eternamente agradecido con la confianza depositada en él y procurará no defraudar. |
La teoría de McGregor distingue dos modalidades de liderazgo:
El trabajador “X” considerado holgazán, requiere una dirección autoritaria. Su motivación atiende sólo a incentivos económicos.
El trabajador “Y” considerado responsable, requiere una dirección democrática. Su motivación atiende a aspectos psicológicos y sociales, como el fomento de su colaboración en la empresa.
En el estilo de mando participativo el grado de autoridad es medio.
Verdadero
Según la Teoría X los subordinados serán dirigidos según un estilo autoritario.
Verdadero
Citas para pensar
| "El jefe que emplea el látigo es porque no sabe emplear las riendas". Rabindranah Tagore. |
Indica la respuesta correcta: Según McGregor:
El trabajador Y solo se motiva mediante estímulos económicos.
El trabajador X solo se motiva mediante estímulos de participación y promoción en la empresa.
Al trabajador Y se le aplica un estilo democrático.
Al trabajador X se le califica como responsable.