Caso práctico
| De todos los modelos de dirección existentes, María Luisa baraja todas las posibilidades disponibles. La selección del mejor modelo depende de muchos parámetros, y no siempre una misma técnica es aplicable a todos los departamentos. |
5.5 Enfoques del liderazgo.
No existe un modelo óptimo ni uno mejor que el otro. De igual forma, no existe un modelo de líder perfecto. Lo que si se puede valorar, es los enfoques disponibles. El líder óptimo será aquel que cumpla con los siguientes requisitos, a saber:
Tabla: tipos de enfoque y cualidades de un líder ideal.
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ENFOQUE |
PROPIEDADES. |
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Enfoque personal. |
Cuente con unas características específicas |
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Enfoque conductual. |
Tenga un determinado comportamiento. |
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Enfoque contextual. |
Mejor se adapte a las situaciones. |
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Enfoque funcional. |
Sea considerado imprescindible en el grupo. |
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Enfoque empírico. |
Sea elegido por los miembros del grupo. |
Fuente: Elaboración propia.
Reflexión
| “Un buen líder es aquel que se hace progresivamente innecesario”. Thomas Carothers. |